招聘职位:急招销售内勤诚招销售内勤有无经验都可年龄20-30之间上班时间：8:00-11：30下午14:00-18:00做六休一工资在2000-5000之间

任职要求： 1.大专以上学历，人力资源专业/文秘中文专业，有3年以上工作经验 2.熟练掌握办公软件，有生产型企业行政工作经验优先考虑

1、专科以上学历，文秘专业优先考虑。30-35岁左右，待遇从优 2、2年以上高级秘书工作经验，有较强的公关沟通能力、 3、薪资：3000-4000元/月

工作职责： 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 组织、安排应聘人员的面试； 4、 办理员...

岗位职责 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3...

懂CAD,PS制图软件者优先，薪资2000+绩效考核

薪资2000+绩效考核

1-2年以上的工作经验，薪资3000+绩效考核

懂CAD,PS制图软件者优先，薪资2000+绩效考核

薪资2000+绩效考核

1-2年以上的工作经验，薪资3000+绩效考核

招聘职位:人事专员岗位职责：1、负责对外招聘相关事宜；2、负责培训相关事宜；3、人事的其他工作；任职资格：1、中专以上学历；2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考...

招聘职位:行政岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；任职资格：1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；2、二年以上相关工作经验；3、熟悉办公室行政管理知识...

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、建立公司职位流动和...

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、建立公司职位流动和...

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、建立公司职位流动和...